劳动定额定员标准体系的特征，主要体现为（）
劳动法的基本特征有（）
结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。
劳动保障监察具有的基本特征包括（）。
以下（）不属于劳动关系的基本特征。
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列()
下列属于劳动争议基本特征的有()。
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是()
劳动法律关系的特征表现为（）。
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
劳动保障监察具有的基本特征是（）。
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
劳动保障监察具有以下基本特征（）。
在垄断劳动力市场中，（）是其基本特征。
等到同原则是指与专利文件记载的技术特征以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且本领域的技术人员无需经过创造性劳动就能够联想到的特征。
下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？（）
社会主义初级阶段的基本特征是劳动者收入有差别。
劳动者心理健康的特征中，（）是人进行生活、学习、工作的最基本的心理基础。A．智力正常B．健全的情绪C．行为协调D．行为反应适度
当劳动需求的工资弹性为无穷大时，劳动需求曲线的特征是（)。
劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。
17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。
劳动关系认定的基本要素，签订了劳动合同，双方符合以下特征：合法主体、管理与被管理、提供有效劳动、()。
次等劳动为市场的特征包括（）
