适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）
劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。
建立与“大运行”体系相适应的组织架构和人员配置标准，制定（）以上调度的机构设置和定员标准，调整供电企业劳动定员标准，合理配置人力资源。
劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为()
企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
凡能实行定额考核的（），均可采用按劳动效率定员的方法。
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。
在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。
处于同一标准体系中的各种标准相互配合，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）
按设备定员方法是属于按效率定员的一种特殊形式，其计算公式中公认的劳动效率表现为（）定额。
确定客房部人员定额的计算方法有（），按岗位定员，按职责范围定员，按劳动效率定员。
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
饭店餐饮部定额定员工作常将定额和定员两者结合，按劳动效率来核定。对于宴会厅来说，要提供斟酒、派菜的宴会，1张圆桌配服务员（）。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。
罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。
为了促进我国劳动定额定员工作健康发展，充分发挥其重要的基础作用，1978年10月经国家技术监督局正式批准，成立了“全国劳动定额标准化技术委员会”，并归口国家劳动部领导。
研究劳动组织，需要从劳动定员和定额开始。
确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。
制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
39、劳动定员定额规则主要包括（）。
__管理是指综合考虑地域特点、地形地貌、企业生产装备、技术水平、劳动组织、员工素质等条件，制订和实施劳动定员标准，推进企业按定员定额组织生产的过程
