（）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。
劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。
在岗职工工资总额是指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额，从构成角度分解为（）。
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。
（）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。
奖金是职工超额劳动报酬，它的特点是（）。
在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。
工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括()。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的（）报酬。
单位从业人员的劳动报酬是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的工作性补偿。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。（）
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（）
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。（）
关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是（ ）。
（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
第17题：根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中的（）。[2018真题]
企业与职工之间的财务关系是指企业向职工支付劳动报酬的过程中所形成的经济关系，体现了职工与企业在劳动成果上的利益分配关系。（）
绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，主要根据()来确定。
对员工超额劳动所支付的报酬是()。
