根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。
根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。
根据路径-目标理论，领导风格包括（）
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。
根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）。
根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（）更为满意。
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
根据目标一一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据豪斯的路径一一目标理论,让员工明确他人对自己己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（）。
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。
根据路径-目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据目标-路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称之为（）。
根据豪斯的路径-目标理论，领导风格包括
根据路径一目标理论，内控型下属对（）更为满意。
根据罗伯特·豪斯的路径—目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对______更为满意。
根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（)更为满意。
1、PCB布局的“自动布局”一般以寻找最短布线路径为目标，因此布局效果往往不太理想，还需要用户进行“手工布局”。
根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们作了专场报告，系统介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据以上资料，回答下列问题：路径—目标理论的提出者是（）
根据豪斯的路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导行为属于（）
