以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫茨伯格的双因素理论中属于维持因素的是（）
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（ ） 。
根据赫兹伯格的双因素理论,以下属于保健因素的有()
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ ）
马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”,从二者相比较的角度来看，以下表述中，最合适的是（ ）
马斯洛的“需要层次论”和赫兹伯格的“双因素理论”,从二者相比较的角度来看，以下表述中，最合适的是（ ） 。
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。
【单选题】赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。
【多选题】根据赫茨伯格双因素理论，促使人们产生工作满意感的因素是（）。
【单选题】65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）。
赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于（)因素。
7、以下哪些因素不属于赫兹伯格双因素理论中的激励因子（）
【多选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的“双因素理论”中的双因素是指（)。
