线性时不变电路在正弦电源的激励下，各支路电压电流的特解都是与激励同频率的正弦量，当电路中存在多个同频率的正弦激励时，该结论也成立――这是（）的基础。
通过调整基本工资与绩效工资的比例，可产生不同的激励效果。
对于技术支撑类岗位，薪酬水平与支撑能力和效果挂钩，加大人才津贴激励力度，对于急需的特殊高端人才，设立与行业接轨的薪酬特区。
对员工进行物质奖励时，激励效果只取决于奖励力度，与奖励的时机没有什么关系。
激励器IN/OUT的按键是为了用来反复对比（）与（）的声音差别及监听调谐效果。
幅频特性是指响应与激励信号的振幅比与频率的关系。
一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。
反向激励：指领导者对于工作表现欠佳的下属不仅不批评，反而适度肯定，以期取得与正向激励效果相当的评价策略。 下列属于反向激励的是：
进行中型扩声系统连接时，激励器与效果器（）连接到调音台上的相应位置，这样可以对任一通道的信号进行激励。
隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.
俞文钊的同步激励理论认为（）实施物质与精神激励相结合的措施，才能取得最大的激励效果。
激励程度与激励效果成正比关系。
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到( )的激励效果。
激励机制的效果取决于员工内部人与人的网络关系,这种关系越融洽,激励效果越差。()
弗鲁姆的期望理论认为，激励效果与（ ）等因素密切相关。
企业只要建立激励制度，就能达到调动员工积极性的激励效果。
激励器的（)按键是为了用来反复对比输入信号与输出信号的声音差别及监听调谐效果。A.PS/SSB.A/DC.D
（)主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果,其频率可以是月度、季度、年度,也可根据需要编制。
考核工资注重激励效果，供电单位工资总额与内部概念利润、市场占有、劳动效率关联，直属单位工资总额与支撑作用效果挂钩（）
10、对于一个线性电路，如果所有激励均为同频率的正弦量，则达到稳态后，电路中任意一条支路的电压和电流也必然是与激励同频率的正弦量。
40、与非线性的激励强度相比，线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
7、金属表面感应的涡流渗透深度、表面涡流密度与激励频率间的关系是（）。
2、对单自由度体系，当激励力频率与结构频率之比很小时质量几乎不动。
