电力需求侧管理是指是电力公司采取有效的激励和诱导措施以及适宜的运作方式，与客户共同协力提高（）和改变（），在满足同样用电功能的同时减少（），达到节约资源和保护环境的目的，实现（）所进行的运营管理活动。
隐性服务完全可以替代显性服务。
在企业创新活动的过程中隐性知识和显性知识二者之间互相作用、互相转化，知识转化的过程实际上就是知识创造的过程。知识转化有四种基本模式――（）（Socialization）、（）（Externalization）、（）（Combination）和（）（Internalization），即著名的SECI模型。
有效的激励能够达到什么效果（）
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也。包括教学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是：
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统(最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式)加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是（）。
下列疾病中既可以以隐性方式遗传也可发生显性遗传的疾病是（）
可以采用（）的方法代替动火作业而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。
激励要以（）为基础，以（）为根本，以对员工的绩效评价为依据，以灵活性激励为手段，达到激励的最佳效果。
在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向显性知识的转化指的是知识的（）。
如何给学生发奖品，可以达到激励的效果（）
可以采用不动火的方法替代而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理。
激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到( )的激励效果。
社会支持作用机制中的主效果模型认为，社会支持具有普遍的增益效果。（）
隐性创造力是不可以转变为显性创造力的。（）
智力激励法力求达到（ ）和（ ）两个方面的效果。
测交时，如果与配母畜为隐性基因携带者，则至少需要多少个显性表型后代，才能达到95%置信概率判定被测公畜不是杂合子？
UML结构中的公共机制是指达到特定目标的公共UML方法，其中是事物语义的细节描述，它是模型真正的核心。
知识管理是企业信息化过程中的重要环节，知识可以分为显性知识和隐性知识。 其中，（37）分别属于显性知识和隐性知识。
判断97、对于动火作业，可以采用不动火的方法代替而同样能够达到效果时，尽量采用替代的方法处理（）
在达到市场和行业水平线后，工资增加对员工激励效果并不明显（）
根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以根据知识能否清晰地表述和有效地转移，可以把知识分为显性知识和隐性知识。显性知识是能够被人类以一定符码系统（）加以完整表述的知识。隐性知识是指用文字、语言、图像等形式不易表达清楚的主观知识，它以个人、团队、组织的经验、印象、技术诀窍、组织文化、风俗等形式存在。 根据以上定义，属于显性知识的是（
社会问题可以是显性的，也可以是隐性的;社会热点问题则是显性的。这是指社会问题与社会热点在哪一方面的区别()。
