个人激励计划包括（）
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有()
在团队激励计划中，以分享利润为基础的利润分享计划有（）。
下面那个不属于个人激励奖励计划（）
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（）。
试述个人激励计划的类型。
激励薪酬中的个人奖励计划的常用形式有（）
某些企业更适合采用单一的员工激励计划，这些企业具备的条件是（）
如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（）
团队成员周例会由团队经理组织召开，主要内容包括团队成员的周目标追踪、营销活动管理、激励、问题研讨、周计划等。参会人员为（）。
个人激励薪酬计划特征是什么？
斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。
团队激励计划包括（）和（）。
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业
长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（）
股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。
个人激励计划不利于员工对（）的重视。
个人长期激励计划主要是指（）。
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
个人激励计划类型包括（)。
个人激励计划的优点包括（)。
个人激励计划优点包括（)。
一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。A、良好绩效会带来更高的收入
