对物业管理企业的成本进行估算，在估算人工费的时候，需要按规定提取福利费。福利费中不包括的选项是（）。
非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。
员工福利费：按照本联社员工工资总额的（）提取，主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。
应当包括残疾人在康复期间的福利。残疾人福利是指国家和社会为残疾人生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政策的一种福利制度，是社会福利的一个重要方面。
职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
下列关于福利现状的评估表述，正确的有（） ①根据企业的福利的实际情况及下一步福利策略的趋向，对福利现状的评估必须是全面的评估 ②对福利现状进行评估的基础包括对福利信息的收集和调研、福利成本和预算的内部分析两项 ③对福利现状的评估涉及的方面包括对企业现有福利情况 ④对福利现状的评估还涉及对市场企业的福利基准情况的评估
员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况，符合员工的特点，保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。
煤矿安全管理是指煤矿生产建设过程中的全部安全工作及进行的一系列的（）。
被审计单位当年建造完工厂房已投入使用并办理了固定资产竣工决算手续，但注册会计师发现在建造厂房的“工程成本”中有多笔管理部门的职工福利开支费，显然，被审计单位固定资产报表项目不正确的“认定”是（）。
矫正社会工作是司法矫正体系中的社会福利服务，贯穿于对罪犯进行司法矫正的各个方面以及整个过程，其主要内容包括（）。
管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。
员工福利规划的特点来看，员工福利规划的（）体现在两方面，一方面，员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略，与整体薪酬理念保持一致，同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计，使企业的人力资源管理串连成一个整体，发挥其整体功效；另一方面，员工福利体系纷繁复杂，福利规划应综合考虑各种影响因素，对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑，使福利效用最大化。
职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。
税务师对企业的费用进行审核，认为下列不属于福利费开支范围的有（）。
我国《企业财务通则》、《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》等等一系列相关的法律法规对于员工福利方面的财务税收进行了规定，下列有关说法错误的是（）。
被审计单位当年建造完工厂房已投入使用并办理了固定资产竣工决算手续，但注册会计师发现在建造厂房的“工程成本”中有多笔管理部门的职工福利开支费，与之相关的“认定”是（）
所谓成本控制是指企业为保证成本管理目标实现，由成本控制主体对生产耗费发生以前和成本控制过程中，各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施的管理活动。( )
二战后，西方发达资本主义国家建立了比较完善的社会福利制度。（英国）社会福利计划的各项开支占到了公共支出总额的50%。……（瑞典）主要靠借债和赤字预算来维持社会福利的各项开支。……70%以上的美国人反对政府在福利救济方面花更多的钱。由此可知，关于福利制度的认识，以下说法正确的是（）
企业在福利方面的投入在成本中所占比例较高。但员工往往忽视。而员工个人偏好又多。因此，为了彰显福利作用，可采用（)。
7、所谓“社会行动管理漏洞”，是指在社会政策实践中因管理不善而造成的社会福利资金流失和浪费。其中，服务对象方面的漏洞包括（）
下列哪项是管理者在薪酬管理中进行的成本开支方面的权衡与取舍？（）
