定额是合理编制定员的前提。()
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
饭店餐饮部要按劳动效率定额定员，核定一个班次和二班倒所需要的服务人员数量时，是根据餐厅的接待量和（）。
根据饭店的档次，规模定员，按全员量定工种和岗位的人数，客房部人数约占饭店总人数的30%，设服务中心的饭店，楼层服务员与客房数的比例为（）左右。
在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。（）
根据饭店的档次，规模定员，按全员量定工种和岗位的人数，客房部人数约占饭店总人数的30%，设楼层服务台的饭店楼层服务员人数与客房数的比例为（）左右。
建设（生产）单位应根据设计文件规定的生产定员，编制具体定员方案和人员配备计划，遵循（）的原则，有计划的配备和培训人员。
艇筏配备的原则根据定员、航线、船舶尺度自行确定。（）
饭店编制定员
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件，岗位区域，劳动负荷及工人看管定额，出勤率等来确定定编定员的方法，是（）的一种特殊形式。
定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
制约饭店编制定员的主要因素有哪些？
《生产准备工作纲要》应根据审批的定员，编制人员配备计划，主要内容包括（）
根据两种不同乘务制度可计算服务于某列车的乘务组数，根据列车乘务组的编制定员数便可确定乘务员的需要数量，计算方法有（）
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
防毒抢险专勤班其编制人数视各地情况确定，氮执勤A定员不得少于()人。
现场观察法是通过考察部门历史在位人员数量、质量、业务量、工作量等历史数据的关系，同时，制定者根据以往经验进行分析来确定编制定员的方法。
（ ） 是通过考察部门历史在位人员数量、质量、业务量、工作量等历史数据的关系，同时，制定者根据以往经验进行分析来确定编制定员的方法。
（)是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
