哪项不是职业病诊断依据（）。

A . 《中国中铁股份有限公司工程项目精细化管理办法（试行）》 B . 《中国中铁股份有限公司工程项目管理绩效考核指导意见（试行）》 C . 《项目部经济承包责任书》 D . 《职业项目经理管理办法》

A . A、缺乏支持 B . B、缺乏领导 C . C、缺乏奖赏 D . D、缺乏控制

A . A、先人后己性 B . B、全人类性 C . C、严肃性 D . D、平等性 E . E、连续性

A . 以气动仪表代替汞仪表 B . 改善作业环境条件，使空气中汞的浓度不超过0.01mg／m C . 车间温度控制在18℃以下 D . 戴防毒口罩 E . 改善作业环境条件，使空气中汞的浓度不超过0.05mg／m

A . 真诚公道 B . 以客为尊 C . 提高技能 D . 互惠互利

A . 职业史 B . 遗传史 C . 调查资料 D . 相关症状体征 E . 相关检测资料

A . A、适时换工作环境 B . B、建立职业兴趣，强化职业情感 C . C、利用升华技巧 D . D、合理地安排工作

A . 以气动仪表代替汞仪表 B . 改善作业环境条件，使空气中汞的浓度不超过0.01mg/m C . 车间温度控制在18℃以下 D . 戴防毒口罩 E . 改善作业环境条件，使空气中汞的浓度不超过0.05mg/m

A . 从业人员与服务对象之间的关系 B . 职业与职工之间的关系 C . 雇主与雇员之间的关系 D . 职业与职业之间的关系

A . A、身体素质 B . B、心理素质 C . C、情绪衰竭 D . D、个体成就感和生活态度

A . A、又称“职业枯竭症” B . B、由工作引发的心理枯竭现象 C . C、源自身体的疲乏 D . D、源自心理的疲乏

A . A、情绪衰竭 B . B、复杂的工作环境 C . C、非人格化 D . D、低个人成就感

A . 健康监测 B . 健康风险评估和分析 C . 健康指导 D . 健康危险因素干预 E . 指导、培训和研究

A . A、长期的工作压力 B . B、人的欲望 C . C、对工作缺乏兴趣 D . D、疾病

A . 月经异常 B . 性欲改变 C . 急产 D . 不孕 E . 流产

A . A、职业选项非常多 B . B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C . C、重要的他人会职业选择产生影响 D . D、正确的职业决策一定能带来成功的人生

A . 控制接触后可消除和减少发病 B . 病因大多可以检测 C . 长期接触职业有害因素即可发病 D . 有群体发病性 E . 早期诊断，及时治疗，预后较好

A . 鲜明的行业性 B . 相对继承性 C . 利益相关性 D . 表现形式的独特性

A . 职业卫生学旧称劳动卫生学 B . 是研究劳动条件对劳动者健康影响的学科 C . 是研究如何改善劳动条件、以保障劳动者健康的学科 D . 是区域性疾病防治的重点 E . 是预防医学的一个分支

A . A、尽量选择自己喜爱的职业 B . B、培养对自己所从事职业的兴趣 C . C、灵活的适应，不仅是对新工作的适应，更主要是对新环境的适应 D . D、平时和同事之间多交流接触

A . 病因明确 B . 存在剂量-反应关系 C . 多为群发性 D . 需用特殊治疗方法 E . 可以预防

A．职业史 B．遗传史 C．实验室检查 D．相关症状体征 E．集体诊断