企业组织变革中的文化变革主要涉及（）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
下列组织变革中（）是组织结构的变革。
按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述，正确的是（）。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。
组织变革要取得预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）
在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）
按照组织所处的经营环境的不同，可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）
将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的（）
任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
组织变革按（）可分主动的变革与被动的变革。
根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是()
组织变革按照（ ）以分为主动性变革和被动性变革。
组织变革按照（ ）可以分为主动变革和被动变革。
【单选题】组织要把激发出来的变革热情转化成变革的行为，这是属于组织变革的（）阶段。
按照变革程度与速度不同可将组织变革分为（）
早期组织变革理论Lewin将组织变革过程分为下列哪几个阶段（）
42、任务变革、结构变革、流程变革和环境变革是组织变革的主要内容。
根据组织变革的范围与所跨越的变革时间区分，变革可以分为渐进式变革、（)修补式变革、快速修补式变革。
