下列哪些情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿?()
根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。()
用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的()。
下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
用人单位在员工过错情形下解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )
(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
以下哪种情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同必须支付经济补偿()
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
以下符合解除/终止劳动关系,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的情形为()
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金