用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。
用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法订立劳动合同，建立劳动关系。
用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。
经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。
应当建立录用劳动者的（）制度，书面记载劳动者的（）、年龄、（）等，并妥善保管。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（）。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
用人单位必须建立、健全（），严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存？
用人单位必须对劳动者进行健康检查并建立健康监护档案。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并为其档案妥善保存十年。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
《劳动法》第五十二条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者____。
《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（)档案。
按照规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。以下（)属于劳动者职业健康监护档案的内容。①职业史;②职业危害接触史;③职业健康检查结果;④职业病诊疗资料。
《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止()，减少()。
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（)
《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害
对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。（)
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照相关规定妥善保存。（)
《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”（）
《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立档案，并按照规定的期限妥善保存（）
