美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
（）是由美国心理学家亚当斯提出的，也称为社会比较理论。
公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出
美国心理学家（）在二十余年分析研究的基础上于1967年创立了智力三维结构模型理论。
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。
美国心理学家吉尔福特于1967年提出了三维智力结构模型。他把人的智力活动分为三个维度：内容、结果和（）。
美国心理学家亚当斯提出了挫折理论，认为挫折包括和三方面的含义。（）
美国心理学家亚当斯提出了（），认为挫折是人的目的性行为受到阻碍，无法满足需要时的心理状态。
公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是（）
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。
美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较，来进行公平判断。
1967年美国心理学家奈瑟（）一书的出版，标志着认知心理学已成为一个独立的流派。
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。
1967年，美国心理学家Neisser出版________，标志着认知心理学的诞生( )
23.美国心理学家亚当斯提出了（ ），又称“社会比较理论”。
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John·Stacey·Adams）于（）年提出。
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论“，目标设置应具有SMART原则，即（）
首笔银团贷款于1967年出现于美国纽约，由于具有组织的某些特性，被称为“贷款（）
公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰&8226;斯塔希&8226;亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中认知失调理论于1963年前后提出公平理论。（）
素有“成人教育之父”的（）是美国著名的成人教育学家。1967年提出“成人教育学”的概念
