美国社会心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是()
1968年提出需要层次理论的美国心理学家是()。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()
提出需要层次理论的美国心理学家是()
美国心理学家马斯洛(AbrahamH.Masiow,1908~1970)提出的需要层次理论属于()。
需要层次理论是由美国心理学家()提出来的。
美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是()
目标管理(MBO)是由美国管理学家()于1954年明确提出的。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
西方行为科学家们提出多种需求理论,其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论,把人的需求归纳为()。
美国学者()提出了著名的需要层次理论。
需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现,美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物,他认为人的基本需要有五种,其中最高级的需要是()。
需要层次理论的提出者是美国心理学家()。
美国心理学家()提出了影响较大的需要层次理论。
需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
提出需要层次理论的是美国人本主义心理学家()。
目标管理是美国管理学家 _________ 于 1954 年提出的。
美国人本主义心理学家()提出了需要层次理论。
美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中,最基本美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中,最基本的是()
美国心理学家()提出了“需要层次理论”。
需要层次理论由美国心理学家罗杰斯提出。()
美国著名心理学家马斯洛在20世纪40年代提出了需要层次理论,把徭要分为【】
1.1954年,美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()