很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。
营业厅人员的绩效薪酬分配，应打破职级限制，以工作业绩为依据确定，不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式，即员工工作业绩相同，即便个人职级不同，其绩效薪酬应相同。
不同性质的工作岗位有相同系列的人才结构。
有红、黄、蓝、白、绿五只气球，如果每两只不同颜色的气球扎成一束，共有多少种不同的扎法（）？
需佩戴丝巾岗位员工可视天气情况，选择佩戴与不佩戴丝巾。
岗位女员工长发须要用（)束起、不可佩戴耳坠、手链
员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
餐饮部员工具有工种多、岗位杂的特点，对于不同岗位、不同工种有不同的要求，对于餐饮部领班的要求是（）。
目前，有越来越多的企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距，这体现了企业薪酬管理的（）。
对于男50周岁（含50岁）、女45周岁（含45岁）以上的员工，在同一岗位连续工作（）年，并经所在行年度考核合格的，视同达到岗位资格要求。
女员工着制式行服西装时，内着长袖衬衣，衣摆束入裤裙内，佩戴统一的丝巾，穿黑色皮鞋，着裙装时，应配穿不带图案的（）长丝袜，袜口、衬裙不外露。
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育，针对不同类型人员进行分类培训。（）
员工可以根据不同岗位、区域习俗以及客户特点灵活使用文明用语。
员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
对于女（）周岁以上的员工，在同一岗位连续工作3年并经所在行年度考核合格的视同达到岗位资格要求。
旅行中，多准备些不同材质、颜色、花型的丝巾，可以轻松助你完成多变造型。
不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。 ()此题为判断题(对，错)。
同一联社员工，边疆补贴、保留津补贴因为所在岗位和工作地点不同而不同。（)
孕期假休假期限：符合申请岗位的怀孕女员工，每次休假申请不得超过（）个月。
在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。A.工作扩大化
职业道德修养的內容很广泛，根据不同岗位，不同工种，有其相同的要求（）
爱马仕丝巾图案相同岗位女员工的丝巾，扎法可以不同。此题为判断题(对，错)。
