高风险单位总体的风险等级和安全级别应按相应执行标准来确定。但某一部位的防护要求应通过风险分析产生，这是调查工作的重点。（）
风险评价过程中，企业应依据（），确定科学的评价方法和程序，进行风险评价，判定风险等级。
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
直属企业应依据企业在生产、经营活动中应遵守的法律、法规和标准要求，确定科学的风险评价方法和程序，进行（）风险预评价和在役装置（设备）的风险评价，判定其风险等级。
按照巴塞尔新资本协议内部评级初级法，银行使用每笔贷款的违约概率来确定风险权重。公司贷款A的风险权重为15.38%，在不考虑市场风险和操作风险的情况下，对应的信用风险最低资本要求为（）
进行项目招标采购风险管理时，依据（）来确定风险管理的等级显得尤为重要。
你从事项目工作，想要通过过程变量分布的形状和宽度来确定过程中所出现问题的原因。你应使用（）。
依据GB/T28001－2011，组织应确定哪些运行和活动并实施运行控制，以管理职业健康安全风险（）.
保险公司必须将被保险人按风险程度加以分类，依据（）大小缴付其对应的保险费。
确定纳税人风险等级的依据是（）
在雇主责任保险中，凡被保险人所聘用的员工，在保险有效期内，在受雇过程中（不包括上下班途中），从事与保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以赔付。
小赵是阳光家具制造厂的职工，他非常喜欢自己的工作。工厂每年对员工进行一次培训，通过培训，小赵的专业技能得到了很大的提高。工厂在进行培训的同时，要求员工进行职业技能的考核，并且通过工人技术等级标准来确定工资，所以小赵准备利用业余时间精进自己的技术。工人技术等级标准是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行（）的基本依据。
从事保险行业的工作通常需要专门的知识和技能，对于专业领域的事项，适宜由专业内部的同行来评议和自主判断，才能保证有适当的安排和处理。因此，（）成为人身保险从业人员职业道德实施机制的基本特点之一。
每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。
根据基金风险分类管理办法，当出现多个风险因素同时对应不同的基金风险分类等级时，按最低等级确定最终分类等级。
巷道联合支护类型和参数主要依据围岩的稳定等级、巷道跨度、工程性质和服务年限等因素来确定。
金融机构应根据客户风险状况的变化，及时（)其风险等级及所对应的风险控制措施。
VisualFoxPro系统中，每个对象都有其特定的属性，可以通过窗口来设置，对象的外观和对应的操作由所设置的值来确定
进入人工核保的常见原因有：①累计风险保额超过对应的体检标准②投保人或被保险人是五六类高风险职业人群③投保人和被保险人是父母、子女、配偶之外的关系④健康告知异常，有过疾病史和医疗史（）
保障利益确定的保险产品风险等级属于（）
人身保险按照被保险人的风险程度进行分类，其中（)是指对于身体、职业、道德等方面没有明显缺陷的被保险人，保险人按照所制定的标准或正常的费率来承保的保险。
当“是否双录”为空时，除以下范围内的产品（根据“保险公司编码+险种代码”唯一确定对应产品）的其他产品校验双录规则，说法正确的是（）
