关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

A . 中央银行利用自己的声望和地位，使用口头或书面的形式 B . 以限制贷款增减额为主要特征 C . 以限制存贷款增减额为主要特征 D . 仅是一种指导，不具有法律效力 E . 具有一定的强制性

A . 工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬 B . 工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬 C . 劳动保护方面的费用属于工资范围 D . 工资至少每月支付一次

A . 习惯法和国家法之间没有交集 B . 习惯法是制定法的重要来源 C . 习惯法一般是由习惯演化发展而来的 D . 制定法是指国家机关根据具体职权和程序制定的各种规范性文件

A . A、个人客户通过公共客户登录即可查询 B . B、企业发布电子工资单时上传的文件应为txt或excel文件 C . C、企业可以定义多种工资单格式供选择 D . D、电子工资单格式定义中必须设置应发项合计、代扣代缴项合计

A . 窗口指导指中央银行利用自已的地位与声望，使用口头或书面的方式，向金融机构通报金融形势，说明中央银行意图，劝其采取某些相应措施，贯彻中央银行的货币政策 B . 以限制贷款增减额为主要特征 C . 以限制存贷款增减额为主要特征 D . 仅是一种指导，不具有法律效力

A . 要以随机抽样的方式收集数据 B . 收集的数据要有可比性 C . 应按照国家相关政策规定进行 D . 收集数据的范围是城镇企业

A . 以合同价为依据 B . 以项目实施方案为依据 C . 采用企业的施工定额通过施工预算的编制而成 D . 是选派项目经理阶段的预算成本计划 E . 是项目经理的责任成本目标

A . 工资薪金在性质上往往会带来一定“被动感受” B . 工资薪金增长幅度和频率通常情况下都不会很大 C . 工资薪金类收入通常仅能达到或争取达到财务安全的程度 D . 投资收入完全具有主动争取更高收益的性质

A . 每年发布一次 B . 坚持实事求是原则 C . 仅供企业查询 D . 坚持市场取向原则

A . 直接材料的价格标准就是订货合同的价格 B . 直接人工的用量标准包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等 C . 直接人工的价格标准即标准工资率通常由劳动工资部门根据用工情况制定 D . 制造费用的用量标准含义与直接材料相同

A . ②③① B . ③①② C . ③②① D . ①②③

A . 企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除 B . 国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除 C . 企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除 D . 对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务 E . 企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除

A . 有利于企业自觉控制人工成本水平 B . 反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系 C . 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据 D . 所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

A . A、个人客户从网上查询到的电子工资单信息，与其工作单位实际发放工资没有必然联系。 B . B、企业上传电子工资单时，由录入员录入、复核员复核后即可完成。 C . C、电子工资单的具体格式可由企业自行定义。 D . D、客户可通过网点进行电子工资单查询

A . 导线点位精度均匀 B . 距离测量可采用视距法测量 C . 高差测量是导线测量的一项工作内容 D . 相邻点间的视线倾角不宜过大 E . 导线布设灵活，受地形条件影响较小

A . 对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象 B . 目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况 C . 劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者 D . 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准、 E . 建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人

A . 窗口指导是一项货币政策工具 B . 以限制贷款增减额为主要特征 C . 以限制存贷款增减额为主要特征 D . 仅是一种指导，不具有法律效力

A . 船舶应避免在非工作时间（周六、日、节假日、夜间）到达港口，以减少船舶在港口的非工作停泊，加速船舶周转 B . 船舶应尽可能在当地时间早晨6：00左右抵达港口 C . 船舶运行各项时间应留有余地，以适应外界条件变化所带来的影响 D . 船舶海上航行时间是按照航线距离除以船舶速度定额得到的 E . 对于在航线上运行的船舶，其运行班期按其生产周期计算，班轮往返航次时间为单航次时间的两倍

A．建筑施工企业不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资 B．建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字 C．建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准 D．建筑施工企业应当将工资发放给包工头，由包工头转发给劳动者本人 E．建筑施工企业与劳动者依法解除劳动合同的，应当在办理解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③

A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③

A．凹坑板面方向的最大尺寸≤0.8mm;PCB每面上受凹坑影响的总面积≤板面面积的5%;凹坑没有桥接导体,则可接受 B．板面要求无露织物,玻璃纤维仍被树脂完全覆盖 C．导线缺口/空洞/针孔综合造成线宽的减小≤设计线宽的20%。缺陷长度≤导线宽度且≤5mm D．导线表面无压痕或导线压痕≤导线厚度的30%可接受

A．分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发 B．施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，施工总承包企业先行垫付农民工全部工资 C．施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工资支付负直接责任 D．施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和施工总承包企业承担连带责任 E．积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付