用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。
根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
根据《税收征收管理法》的规定,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在5年内未被发现的,不再给予行政处罚。()
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
除违反治安管理行为外,一般违法行为在()内未被公安机关发现的,不再给予行政处罚。
违反税收法律、行政法规应给予行政处罚的行为,在()未被发现的,不再给予行政处罚。
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
除违反治安管理行为以外,一般违法行为在()内未被公安机关发现的,不再给予行政处罚。
违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在2年内未被发现的,不再给予行政处罚。
违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在()年内未被发现的,不再给予行政处罚。
如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。
根据《税收征管法》的规定,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在一定期限内未被发现的,不再给予行政处罚。该期限为()。
《税收征管法》第86条规定:违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在5年内未被发现的,不再给予行政处罚。这里规定的期限,从违法行为发生之日起计算;如果违法行为有连续或继续状态的,从()之日起计算。
违反税收法律、行政法规的行为超过一定期限未被发现的,不再给予税务行政处罚,这个期限是()年。
《税收征管法》规定对违反税收法律、行政法规的行为,在()内未被发现的,将不再给予行政处罚。
根据《税收征管法》的规定,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在-定期限内未被发现的,不再给予行政处罚。该期限为( )。
违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在五年内未被发现的,不再给予行政处罚。”
判断题:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门()。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八十六条的规定,违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在5年内未被发现的,不再给予行政处罚。这一期限从税务违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或继续状态的,从行为终了之日起计算()
违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为,在()年内未被发现的不在给予政处罚
一个会计师发现管理中出现欺诈行为。他担心如果他揭露了该行为将被解雇。根据IMA协会对从业人员职业道德要求的声明,如果他不报道该欺诈行为,他将违反()