将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是()。
角色失调和角色尊严与角色权威的矛盾冲突。常见的教师角色失调有角色冲突、角色失败和( )。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?()
明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。()
角色从不同的标准可以区分为先赋形角色和获得性角色,活跃性角色和潜隐性角色,经常性角色和依赖性角色。
教师的职业角色主要有传道者角色、授业、解惑者角色;示范者角色;管理者角色;朋友角色;研究者角色。
病人角色消退()病人角色的基本特征()病人角色假冒()
个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
按角色和角色之间的权利和地位可以将角色分为受支配角色和()
服务人员在工作岗位上应确定自己的角色为社会角色,而不是性格角色和生活角色。
达到规范的个体称为理想角色,现实工作生活中表现出来的角色称为实践角色。理想角色和现实角色的差距是由一些原因造成的,包括()
服务人员在工作岗位上应确定自已的角色为社会角色,而不是性格角色和生活角色。
经理角色理论认为,经理在承担信息方面的角色时,可以充当3种角色一监督人角色,信息传播人角色以及()
21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和() 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和() 练习角色
泰勒的管理角色理论认为,管理角色可以分为:人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色
21 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和() 1.0 分 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和() 练习角色
角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清,从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。角色混淆的发生原因是( )。
角色冲突是指在社会角色的扮演中,在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触,碍了角色扮演的顺利进行.
角色冲突是指在社会角色的扮演中,在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵 触,妨碍了角色扮演的顺利进行。 根据上述定义,下列描述不属于角色冲突的是()。
一个人的角色,往往包括生活角色、什么和个性角色()
角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清,从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。下列选项中,不属于角色混淆的是()