我国中央预算绩效考评工作由（）统一领导。
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包括（）。
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
统筹整合资金绩效考评的主要内容是（）。
供应商绩效考评是供应商管理的核心内容。
关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是（）
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（）。
绩效考评的内容是（）、（）、（）、（）、（）。
综合绩效考评实行行长负责制，在行长领导下，由省行绩效考评中心统一组织管理，各有关部门分工负责、相互配合。（）负责绩效考评中心日常事务。
简述领导绩效考评的基本方法。
侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（）
绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。
对某部门领导人的绩效进行考评，主要考评的项目有（)。
行政领导效能考评的总的内容包括()。
一般适用于员工绩效较难量化，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员的考评方法是（）；适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定的考评方法是
绩效考评的内容主要包括工作态度考评。（)
绩效考评的内容主要包括工作业绩考评。（)
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量，即绩效考评的（)和（)。
绩效考评是一项系统工程，是一个由（)等内容有机构成的整体。
