公司设备管理7项关键考核指标有OEE、事故成本、设备一二级事故次数、主作业线事故（故障）次数、物料费占维修费比例、HFI指数和（）。
关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）
在整个招标采购过程，评标是关键，而确定评标考核指标体系是整个评标的关键。
A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（）。
运输部关键绩效考核指标：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）
对大堂经理进行考核的关键指标有（）。
考核QoS的关键指标主要有（）
以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
公司应建立健全客户回访考核机制，将（）等关键指标，纳入对客户回访人员、有关部门及基层机构的考核指标体系，加大督促力度。
可以用KPI关键绩效指标考核法进行绩效考核。
绩效考核指标主要有三大来源，关键绩效指标的来源是（)。
对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要求实事求是的制定考核指标提出目标要求
理人员的考核和评价，关键指标是[ ]
以下属于销售员岗位关键考核指标的有（）008
各寿险公司对营销员考核的关键绩效指标（KPI指标)体系包括业绩、人力和产能等指标内容。其中产能考核指标有（)等。
护理人员的考核和评价，关键指标不是（)。
护理人员的考核和评价，关键指标是工作数量。（)
护理人员的考核和评价，关键指标是工作质量。（)
绩效指标的构成要素中，（)是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征。
关键业绩制考核中的关键业绩指标标准分为100分，最高可达__分（）
在《服务专员基础活动管理指导意见（2015版）》中，若某机构半年累计指标达成处于一票否值至考核值间，则该机构前置性客户服务范围为按保费从高到低取前（）的保单
