阐述行政绩效评估定量测定方法的含义。
通过多层次、多角度、多渠道、全方位的立体交叉方式来全面评价员工绩效的评估方法是（）。
分销渠道运行绩效评估需要从（）进行评价。
360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。
评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）
（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。
渠道成员选择过程中，属于渠道成员选择的定量方法的是（）。
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()
某厂商在对渠道成员进行绩效评估时，重点进行了铺货管理评估与库存管理评估，这属于对渠道成员的（）。
销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
渠道绩效评估的步骤？
渠道绩效评估可以采用多种财务指标，作为评价渠道系统获利能力的主要指标之一，渠道系统当期利润与当期销售收入之间的比率称为（）。
以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）
渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
信用评级是通过建立一套科学严谨的评估指标体系和标准，采用定量和定性分析相结合的方法，对金融机构的资本金状况、经营绩效、风险管理、外部监管、市场环境等进行客观、科学、公正的评估，然后用简单、直观的评级符号来表述其优劣，并向公众公布的一种评价行为。( )
定量绩效衡量法对于客户服务评估尤为有用，下列衡量内容中不属于可获得的客户服务水平的是()。
绩效评估应从（）的原则出发，坚持定性与定量相结合的方法。
下列渠道财务绩效评估指标中，属于渠道盈利能力指标的是（）
渠道财务绩效评估中的基础指标是（）
