情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在生理反应上的评价和体验,包括()
许多公司都尝试通过职工团队来组织生产,团队的职工都被赋予决策权,可以自主安排工作以及人员。这些职员通常是按照团队的产量和业绩得到报酬。有时,这种组织安排效果和好,有的时候效果不理想。你认为在什么情况下这种类型的组织最有可能获得成功?
不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误,引起事故发生的极其重要的因素。
()工作是企业实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止不安全行为、减少人为失误的重要途径。
《幼儿园教育指导纲要(试行)》指出要科学、合理地安排和组织一日生活:时间安排应有相对的(稳定性)与灵活性,既有利于形成秩序,又能满足幼儿的合理需要,照顾到个体差异:教师(直接指导)的活动和间接指导的活动相结合,保证幼儿每天有适当的(自主选择)和(自由活动)时间。教师直接指导的集体活动要能保证幼儿的积极参与,避免时间的(隐性浪费);尽量减少不必要的集体行动和(过渡环节),减少和消除(消极等待)现象;建立良好的常规,避免不必要的管理行为,逐步引导幼儿学习(自我管理)。
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。王芳凭()享受有关政策规定的下岗职工应享受的服务和待遇。
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。企业领导应当至少提前()日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。
模具生产为单件、多品种生产。在制造工艺上尽量采用通用机床、通用刀量具和仪器,尽可能地减少专用工具的数量。
安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全意识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。“下岗职工证明”的有效期最长为()。
现有一批多种类零部件要同时加工,为取得良好的经济效益在编生产作业计划时,应();减少轮班内生产的种数;组织平行或平行顺序移动,先按排关键设备,关键工种的负荷,后安排一般设备等。
王芳1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,在企业领导集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训,半年后,通过中心提供的需求信息,王芳成为B公司的家政服务员。半年后,王芳又找到了工作,说明再就业服务中心()。
生产经营单位的安全教育工作是贯彻经营单位方针、目标,实现()生产、文明生产、提高员工的安全意识和安全()、防止产生不安全行为、减少()失误的重要途径。
各级领导、工程技术人员和广大煤矿职工,都要爱护国家煤炭资源,都要为减少损失,提高资源回收认真负起责任。对于违反国家政策,乱采乱掘,随意丢失煤炭资源,弄虚作假,骗取荣誉的行为,要追查其()。对于爱护国家资源、坚持正确意见的人员,要支持,要鼓励,不得有任何()的行为。
具有意志自觉性的作业者,对安全生产的目的和意义能正确地认识,能够主动支配自己的行动,并且在遇到困难时,能够控制自己的行为,防止人失误。
威格里斯沃思提出,人失误构成了所有类型事故的基础。他认为,在生产操作过程中,各种各样的信息不断地作用于操作者的感官,如果操作者对于刺激能作出正确的响应,事故就不会发生;反之,如果错误或不恰当地响应了一个刺激,也就是出现人失误,就可能会出事故。
预算支出的编制,要坚持勤俭节约,体现工会工作特点,要优化经费支出结构,把资金使用的重点安排在维护职工权益、为职工服务和工会活动方面。()
浙江统计局通过对近十年的统计资料的分析发现,杭州市因脑溢血死亡的人数比例比全国城市的平均值要高两倍。而在历史上杭州市一直是脑溢血的低发病地区。看来,杭州市最近这十年对脑溢血的防治出现了失误。以下哪项如果为真,最能削弱上述判断?()
集团公司职工培训基地要按照专业分工,对新接收本科及以上毕业生从事教学工作的,应安排到运输生产一线岗位,参加()年以上的现场实习锻炼,为提高专业技能和教学水平创造条件
情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,在()反应上的评价和体验。
HRA分析方法,在进行与操作者职责有关的人为失误分析时,导致失误可能的情况包括()
6、某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的()。
安全生产教育培训是矿山企业管理的一项重要内容,是贯彻企业方针、目标,实现安全生产和文明生产,提高职工安全识和安全素质,防止产生不安全行为,减少人为失误的重要途径。