根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。
根据甲公司人事部门统计，与甲公司订立劳动合同的人数为150人，另甲公司还有部分派遣用工。甲公司不同时期的下列劳务派遣用工数量中，符合劳动合同法律制度规定的是（）人。
根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳动合同的主体是（）。
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）
根据《企业会计准则》规定，属于职工范围的是（）。 Ⅰ与企业订立了无固定期限的劳动合同的人员 Ⅱ未与企业订立合同的独立董事 Ⅲ通过劳务公司签订用工合同而向企业提供服务的人员 Ⅳ与企业以完成一定工作为期限合同的临时人员
根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。【2015】
第264题：根据《劳动合同法》， 在劳务派遣用工方式中， 订立劳务派遣协议的主体是（）。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
根据我国劳动合同法的有关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（）
职工不包括与企业订立劳动合同的劳务用工人员（）
