某寿险公司有两个主要股东A和B，两股东所持股份基本相当，在董事会中两股东经常争执不下。进入2012年公司讨论员工持股计划，两股东发生了激烈的冲突，各自提案分别被对方否决。管理层左右为难，董事长黯然离职，至今公司董事会处于停摆状态。 按照现行规定，以下人员不能担任寿险公司独立董事的是（） ①近三年内在持有寿险公司10%股份的公司任职 ②配偶在近两年内于寿险公司的下属公司内任职 ③五年前曾于本寿险公司内任职 ④半年内为保险公司提供法律咨询服务
加油站员工离职由加油站站长在EP系统对离职人员相关信息进行修改及维护。
银行业金融机构离职人员对离职前的案件发生负有责任的，银行业金融机构应当作出（），并报告监管机构，案件责任人仍在银行业金融机构任职的，应当将认定结果及拟处理意见移送离职人员现任职单位。
根据《关于上海银行业金融机构离职人员问责有关事项的通知》，对于曾在本机构任职，但问责时已离职人员的，各银行业金融机构可将违规问题直接移送离职人员现任职单位处理。
公司10职级以上员工及直线经理认为有竞业要求的员工在离职后（）年内不得到同行业竞争对手公司应聘工作。
各省、市分公司在集团公司运行维护部指导下每（）组织一次A至D级任职资格评审规范维护人员持证上岗。
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。
《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，离职员工的注意事项有哪些？（）
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ．兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ．在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ．离职后终身不得从事同类职业
境外人员离职，今后不在本公司任职，在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作？（）
在招聘的成本中，因人员离职及新员工尚未完全胜任工作造成的费用属于（ ）。
股份有限公司的董事、监事、高级管理人员在任职期间不得转让其持有的本公司股份，待离职后半年方可转让。 （）
杨某是我公司某工厂能源经理，因能源项目执行时，一扇窗户未按公司合同要求建造，需要项目承包方对窗户进行改造，但杨某未与承包方沟通，且未经过任何批准，私自雇佣社会人员进入工厂进行改造，按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》对杨某予以（）
对于设立在自有营业厅***或集团客户开户点，下同的专用发票打印点，配备增值税专用发票打印人员，负责专用发票的系统开具及发票实物管理工作；对于设立在分公司综合/财务部门的专用发票打印点，由税金核算及发票管理岗任职人员兼负增值税专用发票的开具及发票实物管理工作（）
员工在此期间离职的，需将护膝上交至区域组长及以上人员处，违者（）
伊利集团对社会及员工做出的安全承诺共8方面的内容，同时也要求我们的员工及相关方都应遵守公司做出的该承诺（）
因工作需要，在集团分子公司间调动的员工，延续原公司劳动合同签订的时间、签订的次数、累计各分子公司连续工作时间；如有中断，以（）加入时间为准计算
段某是我公司某工厂小料工，其在配比小料时不小心把自己的眼镜调入小料内，造成公司4000元的损失，鉴于段某并非故意所为，按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司员工奖惩制度》规定对段某予以不得低于损失额的（）进行罚款
4、 【文件四】类别：电话录音来电人：刘凯瑞翔集团董事长收电人：张涛人力资源部总监日 期：5月8 日张涛： 下周董事会将就公司人才保留的问题进行讨论。上次你们提交的离职调查中提到，随着 公司不断对新收购的公司进行巨额投资，内部员工有失衡的感觉，现在越来越多的优秀员工提出离职的原因是希望能自己创业。我和董事会的成员商议是否可以在瑞翔开展内部员工创业计划。我们在公司内部提供一个创业平台，员工可以提出自
董事.监事.高级管理人员应当定期向农村合作金融机构申报所持有的本机构股份及变动情况；上述人员在任职期间及离职后不得转让其所持有的本机构股份，但司法强制处置的除外（）
某集团公司从所有销售人员中随机抽取200个员工进行满意度调查，对公司销售人员的离职率进行估计，所采用的统计方法（）
离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的，需与公司签订档案管理协议，并交纳相关的费用。（)
离职人员对离职前案件发生负有责任的，我行应当对其作出责任认定，并报告监管机构，案件责任人仍在其他银行业金融机构任职的，我行将认定结果及拟处理意见移送离职人员任职单位（）
曾在海信集团或直属公司工作过，正常解除或终止劳动合同，无遗留问题的人员，离开原公司不足2年（24个月）的，不得进行招聘（）
