“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的,下列不属于人力资源管理的基本理论的是()
“水平思考”的概念是由英国心理学家()博士在进行管理心理学的研究中提出的,原指“管理上的水平思考法”,并非专用于广告创意。
非正式组织概念是由美国社会学家()提出来的。
全面质量管理概念最早是由()质量管理专家提出的。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
全面质量管理的概念是由美国人菲根堡姆提出的。
()年,我国正式提出非税收入的概念
"内经学"概念被正式提出的标志是()
正式提出“社会资本”概念的学者是()
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用()代替压制的管理。
首次提出“非正式组织”概念的是()
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的,其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
QC小组的概念是由()管理专家提出的。
“绿色供应链管理”概念是由哪家机构率先提出()?
年正式提出了循征医学的概念( )
“人力资源”这一概念是由管理大师()于1954年在其名著《管理实践》中首先提出并加以明确界定的。
哈佛大学商学院的安索夫教授在1972年正式提出“战略管理”的概念,为战略管理的进一步发展提供了支点()
正式提出“可持续发展”的概念的是()
19、项目管理知识体系(PMBOK®)的概念是由美国项目管理会首先提出来的, 是指项目管理专业领域中知识的总和
TPM(Total Productive Maintenance)是由日本前设备管理协会于()正式提出来的。
管理成本概念是由()首先提出来的
党的()首次正式提出“文化产业”的概念。
零缺陷的概念是由哪位质量管理大师提出的()
正式提出“比较教育”这一概念的是()