各级工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。
根据《工伤保险条例》，工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的，（）应当督促其及时改正，必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在（）内作出处理意见，并书面告知工会。
依据《山西省女职工劳动保护条例》，用人单位违反《山西省女职工劳动保护条例》规定，侵害女职工合法权益的，县级以上地方工会可以向用人单位提出（），要求其改正，用人单位应当及时改正
工会劳动法律监督员不履行职责或者不按照规定履行职责，损害职工或者用人单位合法权益的，由同级工会责令改正。（)
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，在（）实施工会劳动法律监督，适用本条例。A.全国各地区
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，会员人数不足二十五人的基层工会，可以设立（）以上工会劳动法律监督员。
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督员应当经过旗县级以上地方工会培训考核，并取得（）。
根据劳动法第88条的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。（)
根据《工伤保险条例》规定：工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
工会劳动法律监督，是指（)依法对用人单位遵守劳动法律、法规、规章，保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会工作人员损害职工或者工会权益的，由（）责令改正。
《职业病防治法》规定，工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，工会劳动法律监督委员会和工会劳动法律监督员不得徇
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，在（）实施工会劳动法律监督，适用本条例。
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定，投诉举报事项不属于工会劳动法律监督范围或者已经进入行政执法、仲裁、诉讼程序的，工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员（）。
用人单位未建立工会的，由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员，承担所在单位工会劳动法律监督工作。（)
依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，工会应当与用人单位建立（)制度，定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商，加强对劳动纠纷的事前预防和协商解决。
依据《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》，可以聘请（)等担任本级工会劳动法律监督委员会特邀监督员，参与工会劳动法律监督工作。
