福莱特的组织的基本原则是（）
福莱特认为，最好的领导者特征是（）
在福莱特看来，群体过程的核心就是（）
福莱特认为实现成功整合以解决社会冲突的做法是什么？
福莱特提出处理冲突的办法（）
福莱特认为，社会生活的最高表现为（）
福莱特认为群体过程在最高层次上的延伸为（）
福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和（）
福莱特对企业组织情有独钟，主要原因有哪些？
玛丽・派克・福莱特认为，管理的核心是（）
福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制（）
福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和（）
福莱特认为，从道义上把形形色色的社会关系整理成序是（）
福莱特认为领导有的类型有（）
福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，即“互相渗透定律”和（）
福莱特认为，达到整合的过程实际上是一个圆环形的（）
福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）
玛丽・派克福・莱特认为，管理的核心是（）
福莱特把领导分成（）
福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）
福莱特的结合方法是指（）
福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）
简述福莱特提出的实现成功的整合的具体做法。
福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）
