群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。
在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
管理学家认为，群体冲突总是有害无益的。
社会行动模式认为社会问题出现的基本原因是社会不同利益群体之间存在着利益冲突。
管理学家认为群体中存在一定冲突是有利于整个群体发展的。
某公司中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为公司秘书，你认为应该建议经理采取的措施是()。
著名学者齐美尔认为，由于允许冲突的存在，结构松散群体和开放社会会对那种危及基本意见一致的冲突形成保护层，从而把产生有损核心价值观念的分歧的危险减少到最低程度，对立群体的互相依赖和这种社会内部冲突的交叉，有助于通过互相抵消而把“社会体系缝合起来”，这样就阻止了沿着一条主要分裂线的崩溃。 这段文字要表达的主要意思是：
曾先后担任福特.克莱斯勒总裁的艾科卡认为个体决策优于群体决策，而有人认为群体决策也有很多优点，并列举如下，如果你是一个学过管理学的MBA学员，会认为哪项不可信（）。
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为，一般认为，若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时，应当采取的最合适的解决冲突的方法是（）
路径目标理论的假设之一是，当工作群体内存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）
增强权能理论认为，社会工作专业所面对的群体常常是社会中的()。
认为通过实现利润最大化保护利益相关群体的利益是管理者的主要职责的观点是（）。
认为存在许多相互冲突的文化要素，不同文化要素代表不同群体或社会阶级的利益的文化分析视角是（）
多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突
如果你是一位会议主席，将如何对待会议中的非正式群体？
价值冲突论认为社会问题的解决需要不同群体对于社会问题的理解完全一致。
在群体的发展阶段中，群体内部冲突最凸显的阶段是（ ）
如果你是一位会议主席，将如何对待会议中的非正式群体？（5.0分）
群体成员在感情上相互支持，在思想上允许冲突，群体就既可以避免陷人"群体意识"，以保持内聚力.()
对狩猎运动一个普遍的辩护是认为它起到了重要的管理野生动物的作用，如果没有它，无数动物将遭受饥饿的疾病。该辩护导致一个太过草率的结论，即狩猎运动，产生了一个更健康的动物群体。下面哪项，如果正确，最好地支持了作者的立场，即狩猎运动不一定能产生一个更健康的动物群体？
群体思维有利于避免群体成员间的冲突，因此有利于产生符合群体利益及组织利益的决策结果。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
在群体形成过程中，发生群体内部冲突是（）阶段
刚刚分配到某企业担任部门经理的小王是一位人力资源管理专业的高材生,他认为,在现代社会中,人们需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理当中他非常注重关心下属。天长地久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们却很少得到上级的表扬,因为他们总也做不到工作最优。小王因此非常困惑。根据你的判断,你觉得下面哪一条解释最合理 （）
如果社会机制健全，社会弱势群体能够通过合法的制度化途径来表达自己的利益并均衡社会利益，那么社会冲突的频率、强度和烈度将大为降低。但在社会的转型加速期，由于某些结构性的原因，社会中的弱势群体最终通过社会冲突的方式来捍卫自身的权益。结果是，________________。填入划横线部分最恰当的一句是：
