对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。
根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括（）
绩效的性质包括（）
仓储绩效评价指标体系是反映仓库生产成果及仓库经营状况的各项指标的总和。指标的种类由于仓库在供应链中所处的位置或仓库的经营性质不同而有繁有简。
关键绩效指标分类根据其性质可分为（）。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
作为促进员工丁作出效益的绩效，具有多方面的性质和特点，主要有（）。
在绩效考核具体方法中，依据工作性质，将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块，然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，同时对完成标准分等级，并据此来考核员工的工作表现的考核方法是（）
根据绩效指标的性质来分，绩效指标不包括以下哪项？（）
绩效的性质中值得强调的是它的：（）。
有效的绩效考评体系应具备的性质中不包括（）。
培训中，从普通的推销员到各级销售主管，他们的工作性质不同，创造的绩效不同，能力与达到的工作标准也不相同。这体现了销售培训中的（）原则。
政府绩效评估是一种政府行为评价，它的性质是（）
绩效的性质有哪些？
根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
岗位责任制是指根据工作岗位的性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的岗位绩效标准进行考核和奖惩的制度。（）
以下属于绩效的性质的是：
绩效考评的对象．目的和性质不同，绩效考评指标的结构和（）也不相同。
对不同工作性质的员工，在选择绩效考核办法时，应考虑的主要因素有（）。 查看材料
人员发生如下哪些行为时，企业应按照性质和责任大小，予以批评、绩效考核、加严绩效考核、“三违”行为曝光、通报批评或行政处分，并责令改正、或责令限期改正：
齐客工作绩效考核标准中：发生旅客投诉问题，经调查核实，性质较轻，但造成一定影响。给予责任人（)考核。
从绩效指标的性质来考察，有一种指标“容易诱使考评对象为了达到结果而不择手段，使组织在获得短期效益的同时丧失了长期利益”，这种指标是属于（)。
建立全覆盖预算绩效管理体系，把（）纳入预算绩效管理中，更加注重收入质量、支出安排和使用效果，根据不同预算资金的性质和特点统筹实施。
按照不同的标准,绩效考核可以划分为不同的类型。如果按照考核性质来划分,绩效考核可以分为（)。
