《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
行政机关公务员在受处分期间，不得晋升级别，但不影响职务晋升。
公务员职务晋升的方式就是公开选拔。（）
下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（）
公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
公务员晋升领导职务的程序是什么？
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）
国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。
公务员晋升领导职务前的公示期为（）
公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。
公务员晋升职务，应当逐级晋升，什么情况下可以破格越级晋升？
简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
简述公务员职务晋升的原则。
公务员晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务（）。
公务员晋升领导职务的程序包括:（）
公务员的职务晋升主要采用 （ ） 的方式
公务员的职务晋升主要采用 （ ） 的方式
公务员职务晋升的原则有()。
公务员晋升或者降低职务的，应予任职。（）
降职的公务员,在新的职位工作=年以上,德才表现和工作实绩突出,经考察符合晋升职务条件的,可晋升职务。（)
对晋升领导职务的公务员进行的培训是（）
公务员晋升领导职务，应执行的程序包括（)
公务员考试题库：受记过处分的，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。（）
