费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导。
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式。
费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
费德勒权变模式中LPC测验得分高，说明是关系取向行为。
根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
在菲德勒权变理论中，影响领导行为的两个方面是（）
菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
权变理论任务，低LPC型领导比较重视（）的完成，高LPC型领导比较重视（）。
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
根据菲德勒的领导权变理论，在对领导者最有利和最不利的情况下，采用哪种领导风格效果较好？
费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（ ）？
菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。下面哪一项最能体现任务导向型的领导风格？（ ）
19、费德勒权变领导理论中，用以衡量领导者情境因素的特征，没有包括（）？
在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
