根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
赫西・布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
赫塞和布兰查德的情境理论认为,依据下属的成熟度水平选择正确的()会取得领导的成功。
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用()。
下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。
根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()
赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。
对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格,宜采用()。
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。
有效的领导力是成功项目管理的一个关键因素。现有数个领导力理论。模型之一是赫塞(Hershey)和布兰佳(Blanchard)的情境领导模型,它描述了指导行为和支持行为。以下哪项不是用于支持行为的关键词?()
赫塞―布兰查德领导模型的M3阶段的特点是()。
赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。
赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论,它()。
情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同:任务行为和关系行为。但是,赫塞和布兰查德正向前迈进了一步,他们认为每一维度有低有高,以下描述哪几项具有领导风格()。
按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()
赫塞和布兰查德把成熟程度包括工作成熟度和心理成熟度。
赫西·布兰查德的情境模型把领导风格分为()种。
赫塞和布兰查德把成熟程度定义为工作成熟度和( )成熟度。
赫塞和布兰查德得出领导风格如成熟度是能力高,意愿高,可采取的建议风格是()。
由赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中,领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属积极性的是()
6、根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,领导者同时提供指示性行为和支持性行为,这描述了哪种类型的领导风格?
美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出,领导行为的选择应当考虑下属的成熟度,并以此发展为领导生命周期理论。试述领导生命周期理论的内容