2017年淮北矿业集团始终把（）作为淮北矿业安全生产长效机制，使其成为企业管理文化，变为广大职工的自觉行动。
2017年，淮北矿业集团安排（）亿元工资预算，用于奖励各单位广大职工抓好体系建设。
职工受惩处的执行期以下说法正确的是（）。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，被警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人可以享有哪项权利（）。
职工受警告以上惩处的，惩处执行期间不得晋升职务，不得享受各类奖金。
淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。
下列不是对职工惩处的种类的是（）
淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定：职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在（）小时内汇报到集团公司调度室。
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第四十一条规定，劳动者的一般违纪惩处期限为：警告，6个月；记过，（）个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。
2017年淮北矿业公司在岗职工人均年收入不低于（）万元，同比增长（）。
《淮北矿业集团公司职工安全卫生防护用品管理办法》规定：为降低矽肺病发病率，要强制性地为（）等现场粉尘较严重的工种配备防尘效果较好的美国3M防尘口罩及滤棉。
《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求：在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工，给予一次性奖励（）。
淮北矿业2016年工作报告规定，着力改善职工作业条件，2016年6月底前配齐（），降低职工劳动强度。
淮北矿业2016年工作报告规定，要充分尊重职工的（）和首创精神，充分发挥好广大职工的主力军作用。
淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。
按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，对职工的惩处要本着（）的方针，以教育为主，惩罚为辅。
《淮北矿业职工生育保险暂行规定》规定：女职工在小孩出生（）天内领取独生子女光荣证方可增加30天的生育津贴。
淮北矿业职工在上下班途中发生交通事故，所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。
职工受解除劳动合同以外惩处的，惩处期满后，应当解除惩处;工作积极、表现突出或有重大贡献的，也不可以提前解除惩处。（)
职工受留用察看惩处的执行期间为（）
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，没有制度依据，对职工（），主要责任人给予降级处分
《淮北矿业集团维护职工合法权益十条红线》规定，对职工通过正当途径反映合理问题进行打击报复的，主要责任人给予（）
受到警告、记过、记大过惩处的员工在受惩处3-6个月以后，受到降级、撤职惩处的员工在受惩处6-12个月以后，在岗级（薪级）晋升、评优评先等方面，应当按照规定的条件，与其他员工同样对待（）
