下列不属于劳动标准法的是（）。

A . 专家论证会 B . 监理例会 C . 第一次工地会议 D . 专业性监理会

A . 慢、慢、快快、慢 B . 踏、踏、恰恰、踏 C . 慢、快快、慢、慢

A . A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性 B . B.劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性 C . C.劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 D . D.我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

A . 诗歌 B . 小说 C . 散文 D . 书信

A . 煮沸消毒 B . 化学消毒 C . 蒸汽消毒 D . 干热消毒

A . 基础类劳动标准 B . 管理类劳动标准 C . 技术类劳动标准 D . 行业劳动标准 E . 企业劳动标准

A . 医学标准 B . 伦理学标准 C . 内省经验标准 D . 社会适应标准

A . 形式评审标准 B . 资格评审标准 C . 响应评审标准 D . 施工组织设计和项目管理机构评审标准

A . 再造散 B . 杏苏散 C . 败毒散 D . 升麻葛根汤 E . 普济消毒饮

A . A.将所有评标因素通过预先设定的评价标准，折算成分数进行评价，按总分从高到低的顺序进行排序的方法 B . B.将所有评标因素通过预先设定的折算标准，折算成货币进行评价，按评标价从低到高的顺序进行排序的方法 C . C.将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的评价标准，折算成分数，然后用分数和价格的比值从高到低的顺序进行排序的方法 D . D.将价格因素以外的所有评标因素通过预先设定的合格标准，进行合格性评审，然后将价格因素折算评标价，按评标价从低到高的顺序进行排序的方法

A . 进针慢且浅 B . 提插轻 C . 留针后不捻针 D . 捻转幅度小 E . 出针后不按针孔

A . 正确 B . 错误

A . 根据劳动时的氧气消耗划分 B . 根据能量消耗划分 C . 根据劳动时一些心理指标变动情况划分 D . 根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

A . 基础类劳动标准 B . 管理类劳动标准 C . 技术类劳动标准 D . 行业劳动标准

A . 安全系统工程标准 B . 检测检验技术导则 C . 防尘标准 D . 储运安全标准

A . A．劳动争议处理法 B . B．工资法 C . C．劳动安全卫生标准法 D . D．工作时间法

A . 关于自由结社与集体谈判权的公约 B . 关于废除强迫劳动的公约 C . 关于禁止使用童工方面的公约 D . 关于劳动监察方面的公约

A . A、医学标准 B . B、伦理学标准 C . C、内省经验标准 D . D、社会适应标准 E . E、以上都不是

A . 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 B . 每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付，不满一年的按一年算 C . 月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 D . 月工资指合同约定的工资

A . 工资法 B . 工作时间和休假法 C . 职业安全与卫生法 D . 特殊群体的劳动保护法 E . 就业法

A . 劳动安全标准 B . 法律法规 C . 部门规章 D . 地方法规

A.法的历史渊源 B.法的外部特征 B.社会生产力水平 D.法的阶级本质

A．根据能量消耗划分 B．根据劳动时一些生理指标变动情况划分 C．根据作业强度划分 D．根据劳动强度指数划分

A．劳动合同法 B．工资法 C．工作时间和休假法 D．特殊群体的劳动保护法