最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
根据行政诉讼法及相关规定,下列哪些证据材料在任何情况下均不能作为定案依据?()
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后,不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》的规定,下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有()。
2014年北京市最低工资标准上调最新政策,由目前每月1400元调整为1560元,增加160元,增幅为11.4%。根据我国《最低工资规定》,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。逐步提高最低工资标准() ①是国家运用行政手段进行宏观调控 ②是国家运用经济手段进行宏观调控 ③有利于缩小收入差距,实现社会公平 ④有利于提高劳动报酬在再分配中的比重
根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定,确定和调整月最低工资标准的因素有()。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
根据我国有关劳动法的规定,适用最低工资制度的主体包括()。
下列哪几种情形,在劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准?()
根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。
我国规定的在任何情况下均为安全电压的是()V。
根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有().
2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中,不正确的是()。
我国宪法规定,国家保护公民的合法收入,除非以下法定情形,用人单位不得克扣劳动者工资()
劳动者依据调解仲裁法规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,应当按照终局裁决处理,指的是()不超过当地月最低工资标准十二个月金额的情形。
在任何挡位、任何车速下均有“咝、咝”声,且伴有过热现象;说明齿轮啮合间歇过小。()
根据我国《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在()内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过()的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
根据《最低工资规定》规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()
分析题:1.现实中,我国不少城市相继调高了最低工资标准。最低工资规定了任何一个雇主要支付给被雇劳动力的最低劳动力价格。请运用相关经济学原理结合图形加以分析。
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在合同中规定试用期满的月工资1500元,甲公司所在当地的最低月工资标准为1250元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于多少元?
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
根据我国《劳动法》,以下关于最低工资的说法中正确的是()
根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金