甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()。
陈某是应届毕业生,其成功应聘了某家大型企业,这是其首次签定劳动合同,两年的劳动合同,公司认为陈某无工作经验,要学的东西很多,所以定其试用期为三个月,陈某认为试用期太长了,但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2015年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。下列说法正确的有( )。
刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,在试用期内,甲公司对王某()。
根据材料,回答题某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在劳动合同中约定试用期满的月工资800元,甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于()元。
甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()。
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有()。
某企业签订的集体合同在2008年1月生效,钱某在3月与企业签订了劳动合同,其约定的工资低于集体合同的标准,由于钱某还处于试用期,所以劳动合同的该约定是合法的。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。()
公司与劳务派遣转化人员首次签订5年固定期限劳动合同,并设试用期6个月。()
某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )
甲与A公司签订了无固定期限的劳动合同,该劳动合同中最多可以约定多长时间的试用期?()
劳动合同的期限:首签/续签期限均为()年,首次与公司签订劳动合同的新员工同时设试用期()个月
续签派遣工在签订劳动合同时,合同期限试用期()天
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同,在合同中规定试用期满的月工资1500元,甲公司所在当地的最低月工资标准为1250元。根据劳动合同法律制度的规定,张某在试用期的月工资不得低于多少元?
军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时,试用期不得超过3个月,聘用合同期限不得低于3年()
事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同,约定聘用合同期限及试用期,试用期包括在聘用合同期限内。()