按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
面试的准备可以分为（）方面。
按照面试官人数，面试可以分为（）几种
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
按面试的结构分，面试可以分为（）。
一般来说，面试可以分为下列哪些阶段？
按面试的结构分,面试可以分为
按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为（）
根据面试的组织形式，面试可以分为（）
面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()。
在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是()。
根据面试的功能，面试可以分为（)。
按照面试的组成人员，可以分为（)。
按面试问题的结构化程度，面试可以分为()。
根据面试的标准化程度面试可以分为（）
某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的结束，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题
根据面试的结构化程度可以将面试分为（)、（)和（)。
7、根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
