李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。
1976年海员带薪年假公约规定,每个船员工作一年有权享受()天的最短带薪年假。
根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定,船员在船工作一年其年假不应少于()天。
下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
因病假、事假不进行考核的国家公务员,其病、事假时间须累计超过()。
供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定,享受带薪年休假()、病假、事假等假期。
我国职工带薪年假不休的时间,可以累计到下一年度休假。
病假、事假工资:病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。事假期间,用人单位可以不支付工资。()
扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等,扣完为止()
休假工时特殊情况下的休假,包括全额带薪的年休假、工伤假,以及全额带薪的孕期休假、婚假、产假、计生假、看护假、丧假、病假()
《员工守则》,服务周期满3年不满5年的,带薪年假为()天/年
以下不属于带薪假的是()
下列休假类型不属于带薪假的是()
在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过天的理论培训及跟岗学习,且()
累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
病假:在企业服务满()(含)以上的公司在职员工,因患病需住院治疗的,住院期间可给予带薪病假(慢性病、怀孕等原因住院的不在此列)。请病假者,须持定点医疗机构出具的有效诊断证明书(含治疗类缴费收据/挂号单、诊断证明和出院小结)到人资部门备案,否则按事假处理
员工请(休)各带薪假,由直接主管审批,10天以下病、事假,须__负责人审批,10天(含)以上病、事假须__负责人审批()
华天年假实行带薪休假制度。()
根据劳动相关法规,企业安排职工享受带薪年假,职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的()
《员工守则》,服务周期满20年的,带薪年假为()天/年
入职未满1年的员工,按在职个月折算1天带薪年假;在公司工作满1年至5(含)年的员工,可享受天带薪年假()
丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年假,未使用的年假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。 丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是()
员工()可享受带薪年假年假计算按照实际入职天数