在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的：（）。
国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。
国际劳工组织1952年通过的“第108号公约”被誉为具有里程碑意义的"社会保障国际宪章。
根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定，三方机制是指（），就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。
1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
《儿童权利公约》是（）年11月联合国大会通过的保障儿童权利的国际法律文书。
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（）
1964年第48届国际劳工大会通过的《工伤事故和职业病津贴公约》（第121号）指出：（）
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
1937年第23届国际劳工大会通过的《最低年龄（工业）公约》，全面规定禁止（）岁以下儿童受雇工业企业。
国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。
国际劳工组织制定的有关职业安全健康公约在我国没有法律效力。
国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准，在我国产生了法律效力，则属于劳动法渊源的范畴。
国际劳工组织大会于（）年通过了《预防重大事故公约》。
国际劳工组织主要通过（）三个组织机构开展工作。Ⅰ、国际劳工大会Ⅱ、海上安全委员会Ⅲ、理事会Ⅳ、船旗国履约委员会Ⅴ、国际劳工局
国际公约是国际劳工大会通过的法律性文件，它对世界各个国家都有效。
在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的（）
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。
2006年2月28日，全国人民代表大会常务委员会批准了（），该公约是打击以资金形式资助恐怖主义犯罪活动的国际法律文件。
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过了（）个公约。
我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）。
国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位（）.Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约，是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导，是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书
1944年在美国费城召开国际劳工大会上通过了()。
