不属于常用的激发建设性冲突的技巧是()
在小组工作的中期转折阶段,可设计角色扮演、角色互换、角色冲突的情景剧,引导组员学习容忍、换位思考、化解矛盾和冲突的办法,这属于小组活动设计的()技巧。
以下选项中属于调解常用的技巧的是()。
激发冲突的正确策略是()。
以下所述营销技巧中,属于激发购买欲望技巧的是()
激发建设性冲突的技术有()。
有时个人客户经理可以激发客户想要去完成梦想的企图心,或者是帮客户创造梦想,可以应用技巧将利益具体化、形象化,这是()营销技巧。
管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。()
下列不属于常用组接技巧的是()。
工厂可能会倒闭,部门可能会被撤消或员工可能会被解雇,这些危急的信号会减少漠然态度,激发新思想、促进重新评估,这种激发冲突的手段属于下列哪种冲突管理手段?()
下列说法属于互联网信息采集常用技巧的是()
下列各选项中,属于假钞鉴别常用技巧的有()。
在组织管理中,冲突是不可避免的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
组织中保持( )、建设性的冲突会使组织的运作更为有效,在必要的时候激发这类冲突也就成为冲突管理的应有之义。
以下选项中属于调解常用的技巧的是( )
为激发建设性的冲突,可采取的办法有( )
属于建设性冲突的特点是()。
下列不属于常用言谈礼仪技巧的是
现代管理中,需要激发的冲突是。选择一项()