“把关人”概念最早是哪国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特•；卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的？（）
传统人事管理把人看作资源。
把人的心理活动看作一个动态的变化过程来研究，这是遵循了心理学研究的（）
德国著名社会心理学家库尔特・卢因对传播研究的主要贡献是提出了（）
库尔特・卢因的代表作是（）
把人的感觉看作是"以往全部世界历史的产物"的思想家是（）
人际关系学说把人看作是（）。
德国社会心理学家库尔特・卢因提出的传播学理论是（）
德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E）。其中的P、E分别指（）
“把关人”又称为“守门人”，是由库尔特•卢因在（）一文中提出的。
合乎伦理的管理不仅把人看成____，更把人看作____。
为了防止变革的失败，库尔特•卢因提出了三步变革模式，即（）
库尔特·卢因对传播学的贡献主要是提出了什么概念？（）
团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
行为科学理论把人看作是（）
把人的感觉看作是以往全部世界历史的产物的思想家是
系统与权变理论把人看作是：（ ）
“把人的感觉看作是““以往全部世界历史的产物““的思想家是“
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。()
德同社会心理学家库尔特.卢因提出的传播学理论是【 】
行为科学将人看作是____；而权变理论则把人看作是____
行为科学把组织看作一个封闭的社会模式，把人当作"社会人"而不再看作机器，重视人的心理需要和发展。（)
“把关人”概念最早是哪国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特&8226；卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的（）
库尔特•卢因（KurtL Ewin）把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物
