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下列关于岗位责任制的说法,正确的是()。
A . 岗位责任制源于泰勒的任务管理法
B . 岗位责任制就是该岗位的人说了算
C . 对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度
D . 有利于提高劳动生产率
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以下关于岗位和角色的说法正确的是()
A . 他们是两个相同的概念,但是使用范围不同
B . 他们是不同的两个概念,但是使用范围相同
C . 岗位是一个点,而角色则是一个区域
D . 岗位是一个区域,而角色则是一个点
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关于岗位兼容性,下列说法正确的是()。
A . 核算经办岗、核算复核岗不能兼容
B . 核算经办岗、付款经办岗不能兼容
C . 付款经办岗、付款复核岗不能兼容
D . 核算经办岗、付款复核岗不能兼容
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下面关于岗位分类的说法不正确的是()。
A . 岗位的纵向分级和横向分类无关
B . 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
C . 岗位分类包括横向分类和纵向分级
D . 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的
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关于收费员岗位考核,以下说法正确的是()。
A . A、入口全车牌输入错误,每条扣0.5分
B . B、收费员因工作不认真造成投包时点错钱,导致虚长、虚短或漏投的,每次扣3分
C . C、上下班按程序操作,上下岗、离岗和回岗及时报告班长
D . D、向司乘人员发出不合格票据,扣3分
E . E、不得因工作失误而造成上错班次。每出现一次违规,扣0.5分
F . F、做好集装箱车辆减半收费的管理,确保报关证明有效、齐全
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下列关于岗位评价的说法正确的是( )
A . 是确定薪酬等级的依据
B . 是岗位分析的逻辑结果
C . 在岗位描述和岗位规范的基础上进行
D . 其根本目的是衡量岗位的相对价值
E . 为确定薪酬结构、等级,实现薪酬内部精确性提供依据
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下列关于岗位和工种的关系说法正确的是()。
A . 一个工种可能包含若干岗位
B . 岗位界定前先界定工种
C . 工种确定时宏观行为,岗位是微观的
D . 一个岗位可能包括若干工种
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关于工作岗位评价,以下说法正确的是()
A . 工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
B . 工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
C . 工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
D . 岗位评价结果不能公开
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下列关于员工岗位轮换的说法正确的是()。
A . 员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
B . 纵向岗位轮换主要在同一职能部门(分支机构)进行
C . 横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
D . 横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
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下列关于迎宾服务岗位的说法正确的是()。
A . A、佩戴项目臂章
B . B、考核当班站务人员
C . C、设置在客运大门口
D . D、现场巡查
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关于不相容岗位相分离以下说法正确的是()。
A . 录入与复核相分离
B . 账务处理与资金清算相分离
C . 账务处理与账务核对相分离
D . 重要空白凭证保管、使用与印章管理相分
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以下关于岗位评价的说法正确的是( )。
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关于岗位薪酬体系设计,以下说法正确的是()。
A.根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度
B.不同的岗位有不同的相对价值
C.相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大,就应该获得较高报酬
D.实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定等特点
E.这种制度适用范围不明显
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关于流调排查岗位,以下说法正确的是()
A.仅需排查与新冠肺炎相关症状
B.对排除传染病可能的,给予健康建议、发放《就诊方便卡》,即可放行
C.不需开启执法记录仪进行录像
D.所有旅客均需转送至采样岗进行咽拭子采集
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关于岗位胜任特征模型,下列说法不正确的是()。
A.一般来说,建立的模型越具体,花的时间和金钱就越多,模型的通用性就越强,并且可能帮助其他创新方式和途径的出现和发展
B.一般来说,建立的模型越具体,花的时间和金钱就越多,模型的通用性就越弱.并且可能阻碍其他创新方式和途径的出现和发展
C.胜任特征模型中的行为描述越具体,管理者就越能清晰地确定和表述绩效目标,进行精确而有效的绩效管理
D.确定某一职业或岗位的胜任特征模型的类型和内容后,可用不同的图示来表示
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下列关于车站各岗位行车工作说法正确的是()
A.值站统一领导班组开展各项工作
B.运营一级指挥的调度命令由车站行值负责落实执行
C.行值对于车站发生行车设备故障应及时报告行调及维调
D.车站行车工作由站务员负责指挥
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关于岗位、职责和权限,以下说法正确的是()。
A.岗位应依据过程和活动予以定义
B.职责应针对岗位面分派
C.权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预岗位、职责、权限的确定
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关于收银岗位说法正确的是()
A.交接班确认收银机现金
B.上班与值班经理确认收银机现金
C.有关物料,仪器,产品,出现任何问题以及时与值班经理沟通
D.用自己手机接受顾客微信、支付宝支付
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下列关于道口岗位交接程序说法不正确的是()
A.接班人员提前五分钟到达岗位,由岗位人员实施互检
B.检查电控门、防冲撞设备、车底检查设备、电动闸门使用情况是否正常
C.检查爆炸物探测仪使用情况是否正常
D.检查岗位卫生情况
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关于培训师岗位制度说法正确的是()
A.培训师的岗位工资结构是:底薪+认证奖金+分红
B.培训师的考核方式是理论+实践+创新思维综合评定
C.各事业部培训师可由分部进行自行选拔,经大区经理审核;也可由总部人才管理部门统一外招并进行培训
D.新人工龄不满3个月也可报名培训师岗位
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以下关于岗位评价的说法正确的是()。
A.岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析
B.岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级
C.岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工
D.要素计点法评价的方法比较复杂,但较科学
E.岗位评价的结果一般不能进行调整
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关于岗位价值评估的步骤说法正确的是()。
A.要进行试评估
B.要在相对安静的环境下进行评估
C.不用参考岗位工作分析表,可直接进行岗位评估
D.根据岗位价值量区间进行微调
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关于岗位、职责和权限,以下说法正确的是()
A.岗位应依据过程和活动予以定义
B.职责应针对岗位而分派
C.权限的授予应适合于相应岗位完成其职责任务的需要
D.最高管理者不应干预岗位、职责和权限的确定
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关于领导岗位持证上岗制度的说法,正确的是()
A.岗位培训合格证书由原国家新闻出版广电总局统一印制
B.互联网新闻信息服务提供者变更总编辑,不需要办理变更手续
C.网络出版机构的董事长、总经理和总编辑至少一人须持有岗位培训合格证书
D.互联网新闻信息服务提供者变更主管单位,应当向原许可机关办理变更手续