下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有（）
以下关于岗位和角色的说法正确的是（）
关于收费员岗位考核，以下说法正确的是（）。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
关于岗位工作制度，以下说法错误的是（）。
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有（ ）｡
涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。以下关于涉密人员的说法，正确的有：
下列关于岗位评价的说法正确的是（ ）
以下关于环境影响评价文件的管理工作说法，正确的是（）
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。
以下关于工作岗位设计的说法，错误的是（ ）。
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。
以下关于岗位评价的说法正确的是（ ）。
关于岗位薪酬体系设计，以下说法正确的是（）。
以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（）。
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）。
下列关于车站各岗位行车工作说法正确的是（）
关于岗位、职责和权限，以下说法正确的是()。
以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）o
以下关于工作说明书和岗位规范的说法，不正确的是（）。
以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
关于岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
