管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下面对其理解正确的是（）。
管理的四大基本职能是（）。Ⅰ协调职能Ⅱ组织职能Ⅲ领导职能Ⅳ控制职能V计划职能Ⅵ沟通职能
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。
管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。
按照现代的观点，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。
管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立。
管理人员从事的（）可概括为组织、领导、控制、计划等职能。
按照管理职能进行划分，小企业管理主要有以下内容：决策、计划、组织、领导和控制。（）
管理是通过计划，组织，领导和协调，控制以人为中心的组织资源与职能活动。
计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（）
管理职能包括：计划、组织、领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。
以下哪些是管理的四大基本职能：（） I.计划 II.组织 III.执行 IV.领导 V.控制
决策的主体是管理者，决策是管理工作的本质，管理的计划、组织、领导、控制和创新等各项职能都离不开决策（）。
一切管理者都要履行计划、组织、领导和控制四大职能。
我们通常把管理职能概括为计划、组织、领导、（）四大基本职能。
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层管理者则更重视领导和控制职能。（ ）
管理的主要职能包括计划、组织、领导和（）
高层次管理者更关注计划和组织职能，而基层次管理者则更重视领导和控制职能。（)
通常我们所说的管理者的四大职能是计划、组织、领导
管理职能有： A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
21、在管理实践中，计划、组织、领导和控制职能一定是顺序履行的。
五种管理职能，即计划、组织、人员配备、指导和领导、控制，是（）首先提出来的
管理者的职能包括计划、组织、领导、控制（）
管理者的管理职能有：计划、组织、领导、控制（）
