()是管理者的永恒主题;()通常指的是正确的做事;()通常指的是做正确的事。
效率是指正确的做事。
效能是指“以正确的方式做事”。
评价一个组织是否有效,从质的规定性来看是做正确的事,即效果;从量的规定性来看是有效程度是正确地做事,即效率。
准确而恰当的神态能在人际交往中产生积极的效果,使双方互相吸引。所谓准确是指个人的神态准确表达了个人的()、(),从而能使对方正确地理解自己。
效能是指正确的做事。
效果是指“正确地做事”。()
下列关于Adobe Premiere中“过渡效果”的叙述哪些是正确的?() (1)过渡效果是实现视频片段间转换的转场效果的方法。 (2)过渡是指两个视频道上的视频片段有重叠时,从一个片段平滑、连续地变化到另一段的过程。 (3)两视频片段间只能有一种过渡效果。 (4)视频过渡也是一个视频片段。
在改革开放的浪潮中,海尔从一个濒临倒闭的小企业发展成为一个世界知名的跨国企业。20世纪80年代的名牌战略、90年代的多元化战略以及今天的国际化战略,造就了海尔的成功。这印证了一句话:“做正确的事远比正确地做事更重要。”据此回答。公司在“做正确的事”的基础上,不能忽视“正确地做事”。下列行为属于“正确地做事”的有()①依靠技术进步、科学管理等手段形成竞争优势②通过兼并劣势企业扩大企业规模③通过诚信经营树立良好的信誉和企业形象④转变经济发展方式,提高劳动生产率,提高企业经济效益
在改革开放的浪潮中,海尔从一个濒临倒闭的小企业发展成为一个世界知名的跨国企业。20世纪80年代的名牌战略、90年代的多元化战略以及今天的国际化战略,造就了海尔的成功。这印证了一句话:“做正确的事远比正确地做事更重要。”据此回答。从经济生活的角度看,公司“做正确的事”首先要()
学习策略是指学习者为了提高学习的效果和效率。有目的、有意识地制定的有关学习过程的学习计划。( )
所谓企业的核心竞争力是指可以更有效率、更有效果地()客户。
管理和战略,__________告诉我们怎样“做正确的事”,_________在解决如何“正确地做事”。
以人为本、过程管理及经营结果组成了卓越绩效模型中的“()”,它强调如何充分调动组织中人的积极性和能动性,通过组织中的人在各个业务流程中发挥作用和过程管理的规范,高效地实现组织所追求的经营结果,关注的是组织如何正确地做事,解决的是效率和效果的问题。
1、1、管理工作的有效性要从效率和效果两方面来评价。在管理学界,效率大多地被理解为“正确做事”,效果则被理解为“做正确的事”。考察管理思想及其演变,学者们归纳出古典管理思想、行为管理思想、定量管理思想、系统和权变管理思想等大的流派。比较不同流派管理思想,可以发现,更加侧重于效率的流派是()。
__________是指学习者为了提高学习的效果和效率,有目的、有意识地制定的有关学习过程的复杂的方案。
营销战略对企业而言是“做正确的事”,营销计划则是“正确的做事”。
“第一次就把正确的事情做对”中的“正确做事”是指()?
“做正确的事”和“正确地做事”体现的流程分别是:()
管理和战略,____告诉我们怎样"做正确的事",____在解决如何"正确地做事"。
“做正确的事比正确地做事更重要”,当一个企业发展到一定规模,就需要进行战略调整。正在全力布局多元化网游棋局以图上市的史玉柱,在《劲舞团2》代理之争空手而归后,铆足了劲儿要拿下《黄金大陆》的代理权。
管理工作要从效率和效果两方面评价。在管理学界,效率被理解为正确地做事,效果被理解为做正确的事。考查管理思想的演变,学者们归纳出了过程管理、行为管理、定量管理、系统与权变管理等流派。比较不同流派的管理思想,哪个流派更加侧重于效率()
有效性可以理解为“做正确的事”,效率可以理解为“正确的做事()
5、()反映了企业对有限的资源进行重点整合和投放的方向,以使企业资源能够同时实现做正确的事和正确地做事的双重效果。