弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
费德勒提出的情景因素有（）。
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。
费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
费德勒提出的情景因素有（）
根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用()领导方式。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
费德勒权变理论中的情景因素包括（ ）。
费德勒定义的情境因素包括（)。
7、在菲德勒模型中，决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面？（）
菲德勒认为，如果领导风格不适应领导情景应该（）
4、费德勒权变理论中，用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括（）？
费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
