费德勒提出的情景因素有（）。
费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配，当上下级关系好，工作结构高，职权大的时候将会产生（）。
费德勒认为，情景因素可以分为三个维度，指的是（）。
费德勒模型显示，下列哪种情景采取关系导向型领导更有利（）
费德勒提出的情景性因素不包括（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
费德勒提出的情景因素有（）
根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不有利的情景时，应采用()领导方式。
下面哪一项不属于菲德勒的情景权变因素？（）
费德勒模式中影响领导的情境因素包括（）
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
费德勒模式中影响领导的情境因素不包括（）
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ）
费德勒权变理论中的情景因素包括（ ）。
费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
费德勒定义的情境因素包括（)。
美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
根据阿德勒的观点，以下哪种生活风格是正确的（)？
